El Plan de Igualdad es un servicio que permite al cliente obtener una guía para conseguir la igualdad de oportunidades de facto entre hombres y mujeres en sus propias empresas.
Para una empresa, obtener un Plan de Igualdad supone cumplir con la normativa vigente, una mejora en las relaciones y en la productividad entre empleados y directivos, tener un protocolo útil en las relaciones con clientes y proveedores y obtener un reconocimiento social como empresa responsable con la gestión del talento y la sociedad.